士業ずかんの暮らしの4コマ
第77話
漫画の解説・相談のヒント
今回の悩み男性の育休は前例がないからダメ？
取得要件と手続を一緒に整理。
育児休業は男性も対象となる制度です。雇用形態や労使協定、希望する制度の申出期限などを確認し、予定を早めに伝えましょう。不利益な取扱いを示唆されたら、発言や回答を保存して相談してください。
相談前に確認したいこと
- 育休の希望日程
- 申請と会社の返答
- 雇用条件と就業規則
資料がすべてそろっていなくても相談できます。期限がある場合は、その日付も伝えましょう。
· 士業ずかん編集部
男性の育児休業について相談できる社労士を探す一般的な情報です。契約内容や個別の事情で判断は異なるため、必要に応じて専門家へご相談ください。