士業ずかんの暮らしの4コマ
第493話
漫画の解説・相談のヒント
今回の悩み育休復帰の社員から短時間勤務を求められた
希望と業務体制を整理するところから始めましょう。
このテーマで最初に行いたいのは「希望と業務体制を整理する」ことです。結論を急がず、いつ、誰から、どのような説明や出来事があったかを時系列でメモしてください。制度名だけで判断せず、勤務実態、職場環境、本人の希望、会社の記録を確認してください。
相談前に確認したいこと
- 子どもの年齢
- 希望する勤務時間
- 代替・分担できる業務
資料がすべてそろっていなくても相談できます。期限がある場合は、その日付も伝えましょう。
· 士業ずかん編集部
育休復帰の社員から短時間勤務を求められたについて相談できる社労士を探す一般的な情報です。契約内容や個別の事情で判断は異なるため、必要に応じて専門家へご相談ください。